Организация охраны труда

Организация охраны труда – это определенная система, значение которой состоит в том, что она обеспечивает сохранность здоровья и жизни работников в ходе трудовой деятельности. Вопросы безопасности производства, сохранения работоспособности сотрудников являются основными вопросами организации трудового процесса. Организация охраны труда в организации представляет собой механизм, который призван максимально обезопасить сотрудников от несчастных случаев на производстве.

Специалисты нашей компании помогут вам разобраться в основах управления охраной труда на предприятии.

Услуги, оказываемые ГК «АП-Риал»:

• подготовка необходимых документов;
• разработка инструкций.

Более того, вы можете пройти обучение по охране труда, которое безусловно будет полезно всем предпринимателям.

Нормативно правовая база организации охраны труда на предприятии

На данный момент практически все вопросы, которые связаны с охраной труда и техникой безопасности на предприятии, урегулированы действующим российским законодательством, базирующимся на международных стандартах в этой области. Главным нормативно-правовым актом, который регламентирует организацию охраны труда в организации, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Вопросам, которые определены выше, посвящена глава 10 ТК РФ.

Также раскрывая тему нормативно-правового регулирования, необходимо обратить внимание на такой нормативно-правовой акт, как «Рекомендации по формированию службы охраны труда на производстве» утверждённые постановлением № 14 от 14. 02. 2000 года Министерства труда Российской Федерации.

Говоря о правовом регулировании организации работы по охране труда в организации, требуется отметить, что данную сферу также регламентируют различные типовые инструкции. Вышеуказанные инструкции разрабатываются на базе приказа уполномоченного лица. Также при разработке типовых инструкций, регламентирующих организацию работы по охране труда, необходимо учитывать методические указания по разработке соответствующих правил и инструкций.

Охрана труда в организациях в 2020 году

Современные производства достаточно сложные, наличие этого фактора требует всестороннего и обоснованного подхода к охране труда на таких предприятиях. Для того чтобы обеспечить полноценную систему охраны труда на таких предприятиях нам необходимо решить следующие задачи:

1. Подготовить и разработать все необходимые документы.
2. Обучить персонал.
3. Провести нормализацию условий труда.
4. Обеспечить безопасность рабочего помещения.
5. Организовать технику безопасности на предприятии.

Обязанностью каждой организации является издать приказ о назначении определенного человека ответственным по вопросам охраны труда на предприятии. Альтернативным вариантом является аутсорсинг по охране труда, иными словами пригласить человека из другой организации, заключить с ним договор об оказании услуг.

Помощь специалистов

Вопросы организации системы управления охраной труда являются достаточно сложными. Они требуют знаний в следующих областях:  

• юриспруденция;
• производственная безопасность;
• страхование жизни и здоровья человека.

Лучше всего для решения подобных, обратиться к специалистам ГК «АП-Риал».

Наиболее сложной сферой представляется расследование несчастных случаев. Как правило, руководитель компании оказывается некомпетентным в данном вопросе. Он не знает, какие документы необходимо оформить, каков порядок действий. Специалисты нашей компании обязательно помогут вам в решении всех выше обозначенных вопросов.